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人力资源发展有悠久的历史，每个人心里都有各自的观点，百花争艳家喻户晓！伴随着社会的发展，理解的不断提高，科技技术不断提高，物联网数字化的发展趋势已经出现了，公司也陆续升级转型信息化数字化！
人力资源做为企业转型发展的前头兵，各种各样的HR工资管理系统、eHR系统、人力资源系统软件、
HR管理软件这些，一起看看吧！
1、Oracle
海外老牌，优势非常明显，设计理念认真细致，流程标准，作用遮盖较全方位。可是缺陷也非常明显，价格比较贵，中后期执行和售后维修服务成本极高。
2、SAP
功能齐全，名气非常高，特点是构思精巧，设计理念严实，深层次26个行业，绝大多数的全世界500强都用了它服务项目。缺陷也是非常显著，价格昂贵，过度巨大和繁杂，执行时间长，成本相对高。
3、Workday
设计理念非常好，客户体验也非常不错。这一款根据云技术的，一般来讲，Workday是不兼容客制的。顾客的操作系统是根据Workday所提供性能和流程框架开展配备的，而并不是像传统式手机软件，也可以根据企业内部的情况来订制或扩展一些功能模块。从一方面而言商品或是有之局限的。
4、汇通科技
致力于人事管理系统解决方案，作用遮盖全方位，完善平稳，发布本地部署的汇通eHR精益生产版及SAAS的汇通eHR易企版，性价比超高。集管理咨询培训和eHR手机软件一体化经销商，执行通过率100%，为我国数千家公司提供了报表管理、薪酬管理制度、绩效管理、考勤排班、电子器件签核、招聘培训、用餐交易、人才盘点等方面信息化管理管控和数据统计分析，提升了公司的管理高效率，减少了人力成本。
5、磐哲
全控制模块一体，根据需求布署，作用全方位，包含机构、人事部门、薪资、考勤管理、加班加点、假期、表格等。
6、北森
可灵活配置的SaaS企业产品，招骋、人员素质测评则是主推优点！
7、用友软件、金蝶软件
会计、erp等出身的，人力资源系统软件衍生品，好处就是集成化一体化，主要缺点人事部门这一块的深层次度还有待加强，只有处理基本上人事事务性工作！
我们希望这部分内容能够帮助到你！
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