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制造企业如何选择合适的人事管理系统

SEP企业顾问 | 2020/3/3 17:18:02

人才管理是人力资源管理部门最重要的工作，是企业发展最不可或缺的核心。在拥有大量人员的大中型企业中，尤其是在工厂中，通常选择专业的人事管理系统来提高人事部门的工作效率。那么如何选择合适的人事管理系统呢？请由汇通小编为您翻译！
人事管理系统可以提高人事管理的工作效率，规范公司流程，促进企业信息化建设，为员工创造公平、公开、公正的工作环境，更加熟悉企业规章制度和企业文化，增强企业凝聚力，从而提高竞争力，节约成本！然而，虽然制度是好的，企业应该根据自己的实际情况和需要选择，并记住要贪婪更多或省钱等等！
1、根据企业发展的不同阶段进行选择
企业的成长可以分为四个阶段:初创期、成长期、成熟期和衰退期。不同的阶段，不同的企业情况，所以对系统的需求必然不同！因此，在选择人事管理系统时，企业的首要任务是理清自己的组织结构、流程规范等，以便清楚地了解需求。只有这样，选择才能有的放矢，事半功倍！
2.支持二次开发的专业技术和实施团队
如果是完全定制的，价格会非常高，更不用说这里了！市场上大多数常见的系统都是标准化系统，有些支持一定程度的二次开发，有些不支持！因此，企业应该根据自身需求的复杂程度来评估相应的系统供应商！专业技术团队可以完美地解决特殊需求的问题。实施团队是项目运行和效果的保证！这一块非常重要！
3.高质量的售后服务
系统在正式运行过程中不可避免的会出现各种问题，所以高质量的售后服务是必须满足的基本条件！只有这样，意外问题才能及时解决，确保正常使用。
4.该系统操作简单，界面友好。
目前，市场上有很多人事管理系统，因此有必要选择那些便于员工在日常生活中操作和使用的系统。但是有一个问题，如果企业需要更多，那么系统必须有更多的功能模块，这必然会导致一定程度的操作复杂性和界面不简洁，所以需要在实用性和美观性之间进行选择！
总而言之，选择和使用合适的人事管理系统是非常重要的，这不是一件简单的事情！

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